Spezialist*in für Total Rewards

Benefits

• , leistungsorientierten Bonusprogrammen und langfristigen Anreizsystemen wie RSUs und PSUs.
• Gemeinsam mit HR, Finance, Legal und lokalen Arbeitnehmervertretungen sorgen wir dafür, dass Vergütung fair, transparent und strategisch ausgerichtet ist.
• Ziel ist eine moderne, konsistente und international anschlussfähige Reward- Architektur , die die Vielfalt der EMEA- Arbeitsmärkte und Tariflandschaften effizient abbildet und gleichzeitig Performance und Talentbindung stärkt.
• Stellenprofil Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefitprogrammen in der EMEA- Region , angelehnt an Best Practices des Marktes.
• Durchführung von Markt- und Gehaltsanalysen sowie Benchmarking zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Pays trukturen .
• Analyse komplexer Datensätze, Erstellung von Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und HR Teams .
• Steuerung von Jahresvergütungsprozessen (z.
• Bonus und Gehaltsrunden) sowie Unterstützung bei Off Cycle Anerkennungsprogrammen .
• Pflege und Weiterentwicklung von Jobarchitekturen, Salary Bands sowie internen Vergütungsrichtlinien.
• Betreuung von Benefit Programmen einschließlich betrieblichen Zusatzleistungen und internationalen Benefits.
• Sicherstellung der Compliance mit lokalen gesetzlichen Anforderungen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie EU Regulatorik wie der Pay Transparency Directive .
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften bei vergütungsrelevanten Themen.
• Begleitung von Gehaltsanpassungen in länderspezifischen Kontexten, inkl.
• Relocation bedingten Vergütungsanpassungen.
• Beratung von Führungskräften, HR Business Partnern und Finance zu Compensation -, Benefits- und Recognition-Themen.
• Enge Zusammenarbeit mit globalen Total Rewards Teams im Rahmen konzernweiter Programme und Initiativen.
• Erforderliche Qualifikationen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Controlling oder Personalmanagement .
• Gute Kenntnisse deutscher Tarifverträge, Mitbestimmung, Betriebsrat und Gewerkschaftsstrukturen sowie grundlegender europäischer arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten; erste Erfahrung in HR Analytics und Vergütungsmodellierung (z.
• Datenanalyse, Marktbenchmarks).
• Sicherer Umgang mit HRIS und Vergütungstools sowie MS Excel und PowerPoint.
• Erfahrung im Einsatz generativer HR AI (z.
• B. zur Erstellung von Reports, Benchmarka nalysen , Szenariom odellierung , Dokumentation).
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, insbesondere im Umgang mit Führungskräften, HR Business Partnern und Arbeitnehmervertretungen.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind.
• Gewünschte Qualifikationen relevante Berufserfahrung in Compensation & Benefits / Total Rewards , idealerweise in internationalem Umfeld.
• Weitere Sprachen wie Französisch, Niederländisch oder Spanisch sind ein Plus, insbesondere für die Zusammenarbeit mit lokalen HR- Teams in EMEA.
• Bei uns erwartet Sie Die Position ist befristet bis zum 31.12.2027 und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
• Attraktive Vergütungsbestandteile: Haustarifvertrag, 13.
• Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Unterstützung bei Umzug nach Dresden Flexible Arbeitszeitregelung: Familienfreundliche Teilzeitmodelle, Gehaltsumwandlung in Freizeit Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Karrierestufen für jeden Job, interne Qualifizierungsangebote, Förderung relevanter externer Bildungsabschlüsse Fokus auf Ihre Gesundheit: Fitnessstudio und Beachvolleyballplatz auf dem Gelände, Bike-Leasing, gefördertes Mitarbeiterrestaurant Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe – bei uns werden alle geduzt, Budget für individuelle Team-Events, soziales Engagement über GlobalGives Vielfalt ist Teil unserer Unternehmens-DNA.
• Aus diesem Grund möchten wir insbesondere auch Frauen ermutigen, sich bei uns zu bewerben.
• Da wir Wert auf Chancengleichheit legen und uns Inklusion ein besonderes Anliegen ist, begrüßen wir die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
• Diese Stellenausschreibung ist für eine Position bis zur Entgeltgruppe ENG/IC2 GlobalFoundries ETV.
• Information about our benefits you can find here: https://gf.com/careers/opportunities-in-europe/